ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ
Консалтинговый
проект
Аннотация
Talant-менеджмент (ТМ)–
это система управления развитием сотрудников, включающая в себя вопросы
обучения, мотивации, карьеры и создания продуктивной организационной среды.
Шаги проекта
·
Выявление
значимых для компании групп персонала
·
Создание
критериев оценки эффективности для данных групп
·
Создание
моделей компетенций, определяющих высокоэффективное поведение
·
Отбор
кандидатов по критериям
·
Оценка
текущего уровня развития компетенций и анализ расхождений с требуемым уровнем
·
Развитие:
составление индивидуальных планов развития (ключевые компетенции,
профессиональные навыки и т.п.)
·
Разработка
процедур мониторинга развития поведенческих компетенций
·
Создание
системы развития технических компетенций (скорочтение, знание определенных
офисных программ, десятипальцевая печать, знание бухучета, финанализа и др.
·
Разработка
системы мотивации для удержания ценных сотрудников в компании
·
Помощь
во внедрении талант-менеджмента в компании
·
Работа
с сотрудниками, не вошедшими в программу.
·
Разработка
инструментов мотивации топ-менеджмента к внедрению программы
·
Создание
Комитета по талантам
·
Автоматизация
ТМ (автоматизация грейдирования, компетенций и т.п.)
Формы работы
Проектно-аналитические
сессии, консультирование, ассессмент, аналитическая индивидуальная и групповая
работа, работа IT-специалистов.
Продолжительность
От 3 месяцев
