ИМИДЖИРОВАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЛИЦ, КОЛЛЕКТИВА ИЛИ ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ

Тренинг

Аннотация

 

Всем хорошо известен растиражированный образ успешного человека. Он (она)  высаживается из роскошного автомобиля. Он (она) в элегантном деловом костюме. Он (она) твердой лидерской поступью направляется в офис. Однако всегда ли дорогой костюм помогает сформировать нужный нам имидж? Как поступить с собственной индивидуальностью, в случае, если она не вписывается в рамки расхожего образа? Как осознанно стать автором своего имиджа и сделать формируемый образ по-настоящему «работающим»? Получить ответ на эти вопросы и применить полученные знания на практике смогут участники этого тренинга.

 

Цели и результат

 

Участники тренинга ознакомятся:

·                с основными составляющими имиджа

·                с существующими подходами по формированию имиджа

Участники тренинга научатся:

·                сопоставлять модель желаемого имиджа с имеющейся базой его построения

·                работать с фактическим материалом, учитывая свою индивидуальность  

·                соотносить желаемый имидж со своими ценностями и принципами

·                устанавливать баланс между внутренним психическим состоянием и созданным имиджем

·                анализировать и использовать обратную связь для коррекции имиджа

·                использовать освоенные стратегии создания индивидуального имиджа для организации в целом

 

Аудитория

 

Тренинг может быть полезен:

 

руководителям высшего звена, руководителям среднего звена, специалистам по связям с общественностью, политикам, шоуменам, людям творческих профессий, профессиональным коммуникаторам.

 

Программа тренинга

 

1.      Определение имиджа

 

·                имидж и репутация: отличительные особенности

 

2.      Подходы по формированию имиджа

 

·                имидж как следование заранее созданному стереотипу

·                имидж, сформированный с опорой на индивидуально-личностные особенности

·                анализ возможностей и ограничений  представленных подходов

 

3.      Стратегия формирования имиджа

 

·                постановка цели формирования имиджа и выявление желаемого образа

·                анализ фактологических данных и особенностей развития основных знаковых систем: пара- и экстралингвистика, проксемика, кинесика, визуальное общение

·                анализ роли личной истории в формировании желаемого имиджа: воспитание и образование, семейные ценности и традиции, запреты и табу

·                формирование желаемого образа на основе полученных данных

 

4.   Целевое использование имиджа

 

·                адресность

·                экологичная самопрезентация

·                анализ и использование обратной связи для коррекции имиджа

 

Методы работы

 

Мини-лекции, предоставление экспертной информации, фасилитация, упражнения в малых группах, ролевые игры, использование приемов и подходов НЛП, шеринг

 

Продолжительность

 

16 часов (2 дня)